“完善中国特色现代企业制度，形成科学有效的公司治理机制是国企改革三年行动的重要任务之一”。目前，国有企业公司治理体系改革已经进入深水区，今天，中天华溥带您了解公司治理体系的概念、程序、政策、法律、机构以及其他...[查看详细]
在国企改革的过程中，薪酬改革是国企机制改革的重要部分，也是国企改革能够成功的关键环节，通过对国有企业薪酬体系的改革，提高国企经营活力，进而提升国企的市场竞争水平，从而实现国有资产的保值增值目标。...[查看详细]
在确定好工资总额基数的基础上，就可以在这个基础上确定本年度的工资总额预算了，那么国有企业到底如何在工资总额基数的基础上来确定本年度的工资总额预算呢？...[查看详细]
为完善安徽省XXXX集团有限公司（以下简称“集团”）各类人事异动管理程序，促进员工管理规范有序发展，完善员工异动的考评及流程，，结合集团实际，特制定本制度。...[查看详细]
制度体系建设包含四个重要模块：制度框架体系建设、制度内容体系建设、制度落地执行体系建设与制度管理体系建设。...[查看详细]
大明王朝建立后的洪武十八年（公元1385年），朱元璋请少数几个大臣喝酒。席间，朱元璋给当时的户部尚书茹太素赏赐了一杯御酒后，...[查看详细]
俗话讲“一个和尚有水喝，两个和尚挑水喝，三个和尚没水喝”。一个企业的一个部门，往往有这么一群人，当大家共同面临一个问题的时候，...[查看详细]
近期，央广经济之声提到本土咖啡luckin coffee(中文名：瑞幸咖啡)来势汹汹，通过各种不同的媒介平台怒刷存在感。对中国的咖啡销售者而言，星巴克像是一座大山，想要翻越它，困难重重。...[查看详细]
企业文化建设是企业管理的一个重要领域，在管理学中有这么一句话：人管人累死人、制度管人管住人、文化管人管住心。...[查看详细]
