一个企业集团内部必然包含了作为投资人与管理者的母公司，也包含有作为被投资者和被管理者的子公司。由于出资人控制自己出资风险的原因，一定会存在着母公司对子公司进行有效管控的问题。...[查看详细]
企业开展绩效考核工作同时也是一个不断发现问题并改正的过程。绩效考核的分数与员工可赚取的利益相匹配，促进企业与员工双线成长。...[查看详细]
2021年中国65岁及以上人口突破2亿，老年化趋势加剧。人社部预测，“十四五”期间，我国老年人口超过3亿，从轻度老龄化进入到中度老龄化阶段。这就意味适合就业的人口将会逐步减少，平均分配到每一个企业的劳动力也会越来越少。...[查看详细]
春节假期最后一天，国人赶上了一件大喜事，那就是本来并不被看好的中国女足，在女足亚洲杯上连克越南、日本闯入最后的决赛。...[查看详细]
在最近十多年来，每年大年三十的央视春晚一结束，就会迎来一波批评的声音，那就是央视春晚不好看，很多人表示看着春晚就会昏昏欲睡，更多的人是一边看春晚一边刷手机，根本没把心思放在春晚本身。...[查看详细]
在现代企业管理中，许多企业家都非常崇拜毛泽东兵法，并将毛主席在战争中总结创造的战略理论应用于企业的管理工作中，提出了多个军事与企业战略相互融会贯通的经典理论。...[查看详细]
战略性绩效的课题在绩效管理体系中十分热门，但还是有一些管理学者或者企业管理者很难清楚的把这件事说明白，主要的原因还是理论性的论述偏多，鲜明的案例较少，难以对战略性绩效有深刻的理解。...[查看详细]
跨级管控一直是管理体系中的难点，一般的管控体系最多设计到三级，对四级子公司管控往往处于忽略状态，但是客户对此提出针对性问题，我们进行了内部的沙盘推演，来具体探讨一下总部对下属四级子公司的管控模式。...[查看详细]
建立现代企业制度，建立符合企业发展要求的人力资源管理体系，是直接关系到公司生存和发展全局的一件大事。...[查看详细]
