工资总额要怎么核定，有哪几种方法，实际上我们在咨询实务中，近几年来发现不论是国有企业还是民营企业，都逐渐开始去关注我们在员工身上花费的总体人工成本，或者说总的人工投入产出比。...[查看详细]
91、新规则中，对董事会成员多元化的要求？答：更强调成员性别多元化。新守则定义单一性别的董事会不属于多元化董事会。...[查看详细]
本办法中的“三重一大”事项是指应由公司经理班子、党委做出决策的重大决策事项、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项。...[查看详细]
如果，企业的目标分解合理；考核指标设定是合理的；考核评价标准是合理；那么，考核结果应当是合理的。绩效考核结果出来了并不代表万事大吉，依然存在着这样那样的问题困扰着管理者们。例如：
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内部控制评价的目的是全面评价内部控制的设计与运行情况，揭示和防范经营风险。...[查看详细]
81、香港上市公司对改善与股东的沟通要求是什么？
答：有效的董事会应重视并积极确保与股东进行有意义的对话及双向互动，且董事会作决策时有考虑所收到的回应。...[查看详细]
71、香港上市公司审核委员会的组成及职责？答：（1）审核委员会主席由独立非执行董事出任，委员会的大多数成员为独立非执行董事。
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61、香港上市公司治理规则是如何构建董事会机制的？...[查看详细]
问题：在研究绩效管理的过程，我们发现每个企业都在做绩效管理，但是值得探究的是，为什么一样的理论，却有不一样的结果？...[查看详细]
