在企业的绩效考核中，研发人员的考核是最难的，由于研发人员高智商的特点，核心技能掌握在个人手中，其工作能力高低与工作努力程度对企业的发展至关重要，因此对于其工作成果检核与评价的重要性也更加凸显...[查看详细]
在与许多企业家的交流过程中，发现他们在企业管理中遇到诸多困惑问题，其中遇到的主要问题是如何建立企业管理的关键基调，往高深里说，就是本企业的基本管理哲学是什么？...[查看详细]
相权衰落并因此带来的皇权集中，实际上是造成帝国最终衰落的根本原因。由于皇帝本人能力的限制，皇权无限制的滥用带来的后果自然不如以丞相为首的官员与皇帝共同治理的局面更为合理，同时也带给我们新时期的企业管理一个相...[查看详细]
“封而不治”与“虚拟股权激励”相隔两千年，但其中原理又是如此的相似，主要目的都是在激励功臣（高管）的同时，又不失去对国家（企业）的控制权，避免造成大权旁落的局面。...[查看详细]
老板是董事长林总是浙江人，从家居建材加盟商起家，后进入家居制造领域，在创业过程中利用人格魅力吸引了各式人才，为企业的快速成长作出了巨大的贡献，其中的一位元老就包括原公司总裁黄总。...[查看详细]
在第一次国共战争时期，毛泽东曾经多次强调指出：“中国红军以弱小者的姿态出现于中国内战的战场，其迭挫强敌震惊世界的战绩，依赖于兵力集中使用者甚大。无论哪一个大胜仗，都可以证明这一点。集中优势兵力是我们制胜敌人的根...[查看详细]
2011年，中国地产行业在宏观经济政策调控下一片哀鸿，许多住宅地产开发商在土地政策、财政政策、利率政策的多重打压下面临着生存的难题，中小地产开发商成批倒下，业内惊呼地产行业的重新洗牌将不可避免，业绩一半以上的开发商...[查看详细]
我国“十二五”规划中，将文化产业作为一个主要的支持性产业，希望借助服务类产业的发展，帮助我国在十二五期间实现产业结构的转变...[查看详细]
还有一类区域型公司，他们在本区域内既没有面临着区域宏观经济政策变动的威胁，也没有遭遇外部竞争对手的野蛮入侵，似乎比他们的同伴拥有着上帝更多的垂青。...[查看详细]
